＜金髪ピアス、「ヒジャブ」も容認 人材確保へルール緩和―小売り・外食＞
小売り・外食、身だしなみのルール緩和､当然の流れ。
なお、外見より大事なのは言葉遣い、社員教育、従業員教育、そこはしっかりと。
＜金髪ピアス、「ヒジャブ」も容認 人材確保へルール緩和―小売り・外食＞
小売りや外食チェーンで、従業員の金髪やピアスを認める動きが広がっている。従来は顧客感情に配慮して禁止するケースが多かったが、人手不足の深刻化や人材多様化の流れを踏まえ、身だしなみのルール緩和が相次ぐ。イスラム教徒の女性が頭部を覆う布「ヒジャブ」の着用を認める企業もある。・・02月28日
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