＜昭和の社内行事・運動会が再評価 結束感爆上がり＞
会議室でも出来る運動会？
Eスポーツで社内運動会？？？
＊ チームの一体感を高める“社内運動会”の仕掛け（米司 隆明 (著)）
なぜ多くの企業で「社内運動会」が導入されているのか?
新進気鋭のベンチャー企業から一部上場企業まで業界問わず多くの企業が導入!
多くの経営課題を、「社内運動会」が解決する!
1 ダイバーシティ成功により、チームワークが向上する
2 社員の家族の愛社精神までも養い、離職率の改善する
3 部門間の壁を取っ払う、コミュニケーションの活性化
4 エンゲージメントが高まり、組織力が強化され、業績が向上する
＜昭和の社内行事・運動会が再評価 結束感爆上がり＞
かつて日本企業が積極的に実施してきた運動会や社員旅行といった社内行事。バブル崩壊後は家族主義や集団主義を象徴する古臭い慣習として敬遠され、廃止する企業も相次いだ。
そんな下火となった社内行事に再び注目が集まっている。・・・日経ビジネス・10月18日・https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC143RJ0U2A011C2000000/